協力士業

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主に中小企業を中心に事業主の立場にたった経営・人事相談を行う。特に賃金・評価制度においては、日本型年俸制度、コンピテンシー、目標管理などを用いたオリジナル人事制度構築を数多く手掛け、クライアント企業の活性化と業績アップに多くの成果をあげている。IPO実現のための人事制度・規定整備支援、上場企業の分社化における人事コンサルティング、労働基準監督署の労務監査対応なども数多く経験している。

主な著書

• 「会社が得する人事書式＆労働契約書」（九天社）
• 「ＩＴ企業のための労働者派遣のすべて」（九天社）
• 「社会保険料が3割節約できる本」（かんき出版）
• 「会社が得する就業規則」06改訂版（九天社）
• 「儲けをうみだす人事制度 7つのしくみ」（ナナ・ブックス）
• 「すぐに使える！アルバイト店長の作りかた 飲食・小売業編」（九天社）
• 「賃金・労務ガイドブック 07」（全国中小企業団体中央会）
• みずほ総合研究所「ビジネストピックス」巻頭特集 「労務トラブルを服務規律はこうして規程する」
• 東商新聞にてQ＆Aコーナー担当
• 人事マネジメント「日本一ついてない人事部物語」（アーバンプロデュース）
• 東京商工リサーチ「ビジネスサポート」人事制度のツボコーナー 連載

主な講演実績

• 第12回日本賃金学会報告「企業における賃金管理の基本を探る」
• 山形商工会議所「個人情報保護法と企業対策」
• 鴻巣商工会議所「情報漏洩から事業所を守ろう！」
• LEC大学 総合キャリア学部 総合キャリア学科 講師（丹羽ゼミ）
• 東京リーガルマインド（LEC）「就業規則作成のポイント」
• 「本当の意味での成果主義型報酬体系とは何か？」（羅針盤21）
• ニュータイプ成果主義導入のすすめ（中小企業活性社労士の会）
• 厳しくなる労働監査の実態とその対策（BDC戦略人事セミナー・東京国際フォーラム）